Главная Работодателям Соискателям Прайс-лист Школа домашнего персонала Библиотека Контакты


Мы подберем для Вас

Няню для новорожденного .
Гувернантку-няню к ребенку
от года до 3-х лет

Гувернантку- воспитателя к детям
от 3-х до 7 лет

Гувернантку-наставника для детей школьного возраста
Гувернантку-специалиста для работы
с детьми с особыми нуждами

Репетитора
Логопеда
Семейного психолога
Организатора семейного отдыха и досуга
Домработницу
Горничную
Повара
Сиделку
Водителя
Мастера домашнего ремонта
Управляющего домом, экономку, дворецкого
Семейную пару

Садовник







Соискателям

Если Вы хотите устроиться на работу через наше кадровое агентство, Вам необходимо:


1.Посетить наш офис со всеми необходимыми документами и пройти собеседование.
Перечень документов, которые необходимо иметь с собой:
паспорт;
диплом об образовании, свидетельства об окончании курсов или тренингов;
трудовая книжка (возможна копия);
медицинская книжка;
2 фотографии;
рекомендации с предыдущих мест работы;
другие документы, подтверждающие Ваш опыт и квалификацию.

2. После этого Вы попадаете в базу данных нашего агенства.

3.Пройти обучение в «Школе домашнего персонала» по авторской программе
проф. Д. И. Воробьевой. При наличии у Вас знаний и практического опыта в соответствии с требуемой квалификацией,( что подтверждается свидетельством об окончании курсов домашнего персонала и рекомендательными письмами) Вам рекомендуется прослушать 4-х часовой курс «Этика и психология семейных отношений».

4.При наличии подходящего заказа, Ваша кандидатура обязательно будет рассмотрена.

Стоимость услуг и порядок оплаты:
Работодатель оплачивает 50% от размера первой заработной платы Работника за услуги Исполнителя по подбору персонала, вычитая в последующее время данные средства из первой заработной платы Работника.

Оплата услуг агентства Работником производится в форме согласия уменьшения заработной платы у Работодателя на 50% за первый месяц работы. Прямая оплата услуг Исполнителя (кадрового агенства) Работником не предусмотрена.
Порядок сдачи и приема услуг: Акт сдачи-приемки между Работодателем, Агентством и Работником  подписывается в течение 5-ти банковских дней с момента выхода Работника на работу.

Дополнительные вопросы Вы можете задать по телефонам:
Телефоны:8 (812) 640-72-43, 8 (901) 372-05-63, 8 (952)398-57-81

...................................................

Договор с соискателем


ДОГОВОР № ____Санкт-Петербург «_____»______________201__г.
Кадровое агенство Анны Шевчук ( группы компаний «Абсолют»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора, Шевчук Анны Вячеславовны, действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин Российской Федерации, именуемый далее как Кандидат, в лице _________________________________________________ с другой стороны заключили Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Кандидат поручает, а Исполнитель принимает на себя выполнение услуг по трудоустройству Кандидата в должности ___________________________________________________________
__________________________________________________________
2. Обязанности Исполнителя
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Подготовить Кандидату резюме на основе данных, указанных Кандидатом в Анкете (по форме представленной Исполнителем).
2.1.2. Рекомендовать Кандидата потенциальным Работодателям.
2.1.3. При наличии заинтересованности со стороны потенциального Работодателя предоставить Кандидату полную информацию об условиях  работы (согласно Приложению №1).
2.1.4. При наличие заинтересованности со стороны потенциального Работодателя и Кандидата организовать собеседование между ними.
2.1.5. Отстаивать перед потенциальным Работодателем интересы Кандидата.
2.2. Собеседование проводится в присутствии специалистов Исполнителя по адресу: _______________________________________________________
3. Обязанности Кандидата
3.1. Кандидат обязуется:
3.1.1. Заполнить Анкету, предоставленную Исполнителем.
3.1.2. Согласовать с Исполнителем дату и время проведения собеседования.
3.1.3.Принять решение о найме к потенциальному Работодателю в день проведения собеседования.
3.1.4. Осуществлять все контакты с Работодателем до найма на работу строго через Исполнителя.
3.1.5. Оплатить услуги Исполнителя в размере и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.
4. Размер и порядок оплаты
4.1. Оплата услуг, указанных в Договоре, Кандидатом производится в форме согласия уменьшения заработной платы у Работодателя на 50% за первый месяц работы. Стоимость услуг составляет_______________________________________,
НДС не облагается, в связи с применением Исполнителем упрощённой системы налогообложения. Прямая оплата услуг Исполнителя Кандидатом не предусмотрена.
5. Ответственность сторон
5.1. В случае нарушения Кандидатом своих обязательств по оплате услуг Исполнителя, Кандидат выплачивает Исполнителю штрафные пени за каждый рабочий день просрочки Исполнения обязательств в размере 1% от стоимости услуг, указанной в п. 4.1.
5.2. В случае увольнения Кандидата после оплаты услуг Исполнителя в течение ____________мес. с момента заключения настоящего Договора:
5.2.1. По инициативе Работодателя, в связи с непрохождением работником испытательного срока;
5.2.2. По собственной инициативе работника, когда данное увольнение явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Работодателя по отношению к ранее декларируемым; Исполнитель продолжает поиски потенциальных Работодателей для Кандидата в течение 3 (трех) месяцев с момента уведомления Кандидатом ( в письменной форме) Исполнителя об увольнении.
5.3. При отказе Кандидата от продолжения поиска потенциальных Работодателей в соответствии с настоящим пунктом Исполнитель освобождается от ответственности.
5.4. Денежные средства, оплаченные Кандидатом по настоящему Договору, возврату не подлежат.
5.5. Если Кандидат неправомерными или некомпетентными действиями причинил материальный вред Исполнителю, он обязан возместить ущерб в полном объеме.
6. Обеспечение конфиденциальности
6.1. Вся информация о настоящем Договоре, его сторонах и его содержании является конфиденциальной и не подлежит разглашению, иначе как по  требованию лиц, имеющих на то полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Сроки договора
7.1. Договор вступает в силу со дня подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств.
7.2. Кандидат приступает к выполнению своих обязанностей с «_____» _______________200___ года.
8. Порядок разрешения споров
8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.2. В случае если возникшие споры и разногласия не могут быть разрешены путем взаимных уступок и переговоров, Стороны согласны на рассмотрение спора в судебном порядке в соответствии  с действующим законодательством РФ.
9. Заключительные положения
9.1. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
9.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены по согласованию Сторон.
9.3. Все изменения и дополнения настоящего Договора должны быть составлены в письменном виде и подписаны двумя Сторонами.
9.4. Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию Сторон, при этом, все расчеты друг с другом производятся в соответствии с соглашением  Сторон.
9.5. По всем вопросам, не предусмотренным настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ. 
10. Юридические адреса и реквизиты сторон  Исполнитель: Кандидат:ИП «Шевчук Анна Вячеславовна» 
Юридический адрес: 
190031, Санкт-Петербург, Московский пр.,
дом 8, офис 211-А.
Фактический адрес: 
Индекс:190031…, Санкт-Петербург, 
Московский пр., 
офис 211-А 
тел./факс: 8(812) 640-72-43. 
ИНН
КПП
р/с
ОАО « БАНК» Санкт-Петербург. 
БИК
к/с Исполнитель: Кандидат:____________ /Шевчук А.В./ ___________/______________/
( подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.





дизайн © анк