Главная Работодателям Соискателям Прайс-лист Школа домашнего персонала Библиотека Контакты


Мы подберем для Вас

Няню для новорожденного .
Гувернантку-няню к ребенку
от года до 3-х лет

Гувернантку- воспитателя к детям
от 3-х до 7 лет

Гувернантку-наставника для детей школьного возраста
Гувернантку-специалиста для работы
с детьми с особыми нуждами

Репетитора
Логопеда
Семейного психолога
Организатора семейного отдыха и досуга
Домработницу
Горничную
Повара
Сиделку
Водителя
Мастера домашнего ремонта
Управляющего домом, экономку, дворецкого
Семейную пару

Садовник



Вы сможете заказать услуги по подбору
и найму домашнего персонала
по телефонам:


8 (812) 640-72-43
8 (901) 372-05-63

по электронной почте: absolut8812@mail.ru
или заполнив в режиме online заявку на нашем сайте
или посетив нашу приемную по адресу:

190031, Санкт-Петербург, Московский пр., дом 8, офис 211-А

М. «Сенная площадь», «Садовая», в начале Московского проспекта, около Сенного рынка, бизнес-центр «Концерн Питер»,

маршрутное такси №124, № 115, 36





Работодателям

Порядок подбора персонала через агентство
состоит из 3-х этапов:

оформление заявки на подбор персонала;
собеседование с кандидатом;

заключение договора на предоставление услуг агентством после отбора кандидата.Стоимость услуг и порядок оплаты:
Работодатель оплачивает 50% от размера первой заработной платы Работника за услуги Исполнителя по подбору персонала, вычитая их в последующее время из первой заработной платы Работника.

Оплата услуг агентства Работником производится в форме согласия уменьшения заработной платы у Работодателя на 50% за первый месяц работы. Прямая оплата услуг Исполнителя (кадрового агенства) Работником не предусмотрена.

Порядок сдачи и приема услуг:
Акт сдачи-приемки работ между Работодателем, Агентством и Работником подписывается в течение 5-ти банковских дней с момента выхода Работника на работу. Договор можно подписать и оплатить в офисе агентства через кассу или по безналичному расчету:Платежные реквизиты:
ИП «Урбаневич Анна Вячеславовна»
Наименование банка 
Расчетный счет 
Корреспондентский счет 
БИК

  Договор Агенства с Работодателем
ДОГОВОР №__________
НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Санкт-Петербург  «____»_____________20__г.
Кадровое агенство Анны Шевчук (группы компаний «Абсолют»), именуемое дальнейшем «Исполнитель» в лице Генерального директора Шевчук Анны Вячеславовны, с одной стороны и гр.______________________________________________________
_________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны заключили Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Исполнитель выполняет следующие виды услуг: организация поиска, собеседований, отбора и предоставления Работника, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, которая в виде Приложения №1, является неотъемлемой частью настоящего Договора. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений №1(заявок).
1.2. Выполнение услуг по настоящему Договору оформляется Актом Сдачи-Приемки услуг, подписанным обеими Сторонами с отметкой от отсутствии взаимных претензий Сторон (Приложение №2).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Производить поиск и подбор Специалистов в строгом соответствии с Заявкой (Приложение №1 к Договору).
2.1.2. Оперативно отвечать на запросы Заказчика, касающиеся всех обстоятельств, связанных с исполнением настоящего Договора.
2.1.3. Согласовать с Заказчиком и отобранными кандидатами (соискателями) время и место проведения собеседований.
2.1.4. Организовать и обеспечить собеседование с выбранными кандидатами в назначенное и удобное для Заказчика время с участием представителя Агентства в офисе Исполнителя или на территории Заказчика.
2.1.5. Произвести проверку наличия соответствующих документов, подтверждающих личность, образование, квалификацию и медицинских справок Работника.
2.1.6. Осуществлять консультативную помощь Заказчику и его Работнику в течение срока действия Договора.
2.1.7. Не разглашать третьим лицам информацию о Заказчике, ставшую известной Исполнителю в процессе выполнения работ по настоящему Договору.
2.1.8. Осуществлять гарантийную замену Работника в течение срока действия настоящего Договора с обязательным удержанием 50% от заработной платы с каждого вновь принятого Работника за 1-й месяц работы. Замена Работника не осуществляется Исполнителем, если Работник был уволен вследствие невыполнения Заказчиком своих обязательств по Трудовому Договору.
2.1.9. В течение срока действия договора предоставить, право на БЕСПЛАТНЫЙ ПОДБОР временного персонала на период болезни, отпуска или временной нетрудоспособности основного работника.
2.2. Исполнитель имеет право:
2.2.1. Отказаться от исполнения Договора, в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств, полного или частичного неисполнения им условий настоящего Договора, либо условий Трудового договора, сообщив об этом Заказчику в письменной форме за 10 (десять) дней до предстоящего одностороннего расторжения и неисполнения Заказчиком указанных условий настоящего Договора в указанный срок.
2.2.2. Пересмотреть стоимость услуг, а также форму оплаты и гарантийные обязательства, в случае изменения требований к кандидату (Работнику) и/или условий труда для него в процессе подбора кандидата (Работника) по текущей Заявке (Приложение №1).

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
3.1. ЗАКАЗЧИК ОБЯЗУЕТСЯ:
3.1.1. Произвести Заказ путем подробного заполнения заявки по подбору персонала (Приложение №1), которая после подписания её Сторонами становится неотъемлемой частью настоящего Договора.
3.1.2. Не вести переговоров с Работниками, подобранными Исполнителем и нанятыми на работу Заказчиком, по поводу их найма третьими лицами в период действия Договора и в течение 1 (одного) календарного года с момента окончания срока действия настоящего договора.
3.1.3. При необходимости обеспечить возможность Исполнителю ознакомиться с деятельностью Заказчика в пределах, необходимых для заключения данного Договора и подбора Работника.
3.1.4. Рассмотреть предоставленные Исполнителем Анкеты (резюме) специалистов в согласованные сторонами сроки и принять решение о соответствии или несоответствии кандидатов предъявленным требованиям, в случае принятия положительного решения о проведении собеседования с представленными кандидатами, согласовать с Исполнителем время и адрес места проведения собеседования.
3.1.5. Заказчик обязуется информировать Исполнителя о необходимости дополнительной проверки и оценке работы Кандидата; о месте и времени, о способах и методах проведения этой оценки (тестирование, полиграф и др.).
3.1.6. Обеспечить решение всех организационных вопросов, связанных с технической подготовкой и проведением собеседования с Кандидатом на вакантную должность.
3.1.7. В случае отказа Заказчика от всех предоставленных Кандидатов Исполнитель вправе потребовать предоставления письменного документа с мотивированным указанием причин отказа.
3.1.8. Принять решение о приеме или отказе кого-либо из представленных кандидатов в согласованные Сторонами сроки и сообщить Исполнителю о своем решении.
3.1.9. В случае принятия Заказчиком положительного решения по результатам проведённого собеседования необходимо уведомить Исполнителя о дате выхода Кандидата на работу и подписании Трудового Соглашения между ними.
3.1.10. Фактом выхода на работу Кандидата считается начало фактического выполнения Персоналом работ и/или услуг в интересах Заказчика.
3.1.11. В случае заключения Трудового Соглашения с Работником, предложенным Агентством, Заказчик обязуется выполнять условия Трудового Соглашения.
3.1.12. При личном общении с принятым Работником  Заказчик и члены его семьи должны соблюдать общепринятые правила поведения, морально-эстетические нормы, уважать честь и достоинство личности работника.
3.1.13. Дополнительные обязанности Работника могут быть установлены только с согласия Работника и за дополнительную плату.
3.1.14. Без посредничества Исполнителя не принимать самостоятельно попыток установления контакта с Кандидатом, предъявленного Исполнителем, до момента заключения с последним Трудового Соглашения.
3.1.15. Соблюдать конфиденциальность информации о кандидатах (соискателях), полученной от Агентства, и не передавать её без письменного согласия Агентства третьим лицам.
3.2. ЗАКАЗЧИК ИМЕЕТ ПРАВО:
3.2.1. На неограниченное количество замен Работника в течение срока
действия настоящего Договора с обязательным удержанием 50% от заработной платы с каждого вновь принятого Работника за 1-й месяц работы.
Замена не производится при невыполнении  Заказчиком своих обязательств перед Работником.

4. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ, СДАЧИ И ПРИЁМА УСЛУГ

4.1. При выполнении принятых на себя обязательств, Стороны обязуются принимать во внимание рекомендации, предлагаемые друг другу.
4.2. В случае невозможности выполнять принятые на себя обязательства в полном объеме, частично или в установленные сроки, стороны немедленно сообщают об этом друг другу в письменной форме с указанием причин, препятствующих выполнению настоящего Договора.
4.3. Обязательства Исполнителя по поиску Кандидата на вакантную должность Стороны считают выполненными в день фактического выхода на работу Кандидата, предоставленного Исполнителем Заказчику .
4.4. По результатам оказанных услуг Стороны оформляют Акт Сдачи-Приема услуг, который после подписания Сторонами является неотъемлемой частью настоящего Договора. В случае необоснованного отказа Заказчика от подписания Акта Сдачи-Приема  более трех рабочих дней , услуги считаются  принятыми без замечаний и подлежат оплате.
Подтверждением выполнения Исполнителем обязательств в этом случае являются : отчет по кандидатурам , учетные данные Исполнителя, а также Листы собеседований.

5. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ.
5.1. Заказчик оплачивает 50% от первой заработной платы Работника за услуги Исполнителя по подбору Персонала, вычитая их из первой заработной платы Работника ( если Работник с этим согласен.) Сумма составляет:___________________________________________
___________________________________________________руб. 00коп., НДС не облагается в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения.
5.2.Договор можно заключить в офисе Исполнителя или, по желанию Заказчика, организовать выезд менеджера фирмы Исполнителя в удобное для Заказчика место и время заключения Договора.
При этом ВЫЕЗД менеджера по г. Санкт-Петербург ПЛАТНЫЙ и оплачивается в размере 300 рублей в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов (независимо от заключения, или незаключения Договора) и 500 рублей в любой день недели после 18.00 часов (независимо от заключения, или незаключения Договора). Выезд в Ленобласть в рабочее время – 700 рублей, после 18.00 часов и в праздничные дни – 1000 руб. (независимо от заключения, или незаключения, Договора).

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. За нарушение Сторонами своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
6.2. В случае просрочки платежей, предусмотренных п.5.2 настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю штрафные пени в размере 0.5% от суммы, подлежащий оплате, за каждый день просрочки платежа.
6.3. Оплата штрафных санкций не освобождает Заказчика от выполнения обязательств по оплате услуг Исполнителю по настоящему Договору.
6.4. Исполнитель не несет ответственности за работу и действия, осуществлённые Работником. При этом Исполнитель обязуется оказать Заказчику всякое содействие, а также, в случае необходимости выступить в суде на стороне Заказчика.
6.5. Меры ответственности Сторон, не предусмотренные в настоящем Договоре, применяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.
6.6. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу «Работник-Заказчик», Исполнитель ответственности не несет.
6.7. Все отношения, прямо или косвенно связанные с использование Сторонами своих прав и с выполнением своих обязанностей, гарантий и ограничений по настоящему Договору, регулируются действующим законодательством РФ.
6.8. Стороны будут стремиться к тому, чтобы решить любой спор, разногласие или претензию, вытекающую из настоящего Договора путём переговоров.
6.9. В случае невозможности разрешения спора, разногласия или претензии путём переговоров, любой спор, возникший из настоящего Договора или в связи с его исполнением, нарушением или расторжением, будет решаться в Арбитражном Суде Санкт-Петербурга

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и оплаты суммы (наиболее поздняя из двух дат), указанной в Договоре, и действует в течение одного календарного года.
7.2. По истечению указанного срока Договор может быть пролонгирован. Пролонгация Договора производится по взаимному согласованию Сторон,  что оформляется дополнительным Соглашением Сторон по настоящему Договору.
7.3. В случае принятия Сторонами решения о прекращении работ по Договору Стороны договариваются подписать Соглашение о расторжении данного Договора.
7.4. В случае если Заказчик более 3-х (трех) раз отказывается принять подобранную Исполнителем и соответствующую всем оговоренным (в Заявке) требованием кандидатуру, Договор считается расторгнутым.

8. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
8.1. Вся информация о настоящем Договоре, его сторонах и его содержании является конфиденциальной и не подлежит разглашению иначе, как по  требованию лиц, имеющих на то полномочия в соответствии с действующим законодательством РФ, автоматически вступает в силу закон РФ.
8.2. Условия настоящего Договора являются коммерческой тайной.
8.3. Стороны гарантируют соблюдение конфиденциальности в отношении информации и документации, полученных по настоящему Договору.
8.4. С переданной документацией и информацией, имеющей конфиденциальный характер, могут быть ознакомлены лишь те лица Исполнителя и Заказчика, которые непосредственно связаны с проведением работ по Договору.
8.5. Стороны примут все необходимые меры для предотвращения утечки, разглашения информации, содержащейся в документации или ознакомления с ней третьих лиц без согласия на то каждой из Сторон.

9. ГАРАНТИИ
9.1. Стороны гарантируют друг другу, что не будут предлагать другую работу Работникам, третьим лицам в течение всего срока действия настоящего Договора и в течение одного календарного года после его завершения. 

10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Исполнитель: Заказчик:ИП «Шевчук Анна Вячеславовна» 
Юридический адрес: 
190031, Санкт-Петербург, Московский пр.,
дом 8, офис 211-А.
Фактический адрес: 
Индекс:190031, Санкт-Петербург, 
Московский пр., 
офис 211-А 
тел./факс: 8(812) 640-72-43. 
ИНН
КПП
р/с
ОАО « БАНК» Санкт-Петербург. 
БИК
к/с Исполнитель: Заказчик






дизайн © анк