Главная Работодателям Соискателям Прайс-лист Школа домашнего персонала Библиотека Контакты


Мы подберем для Вас

Няню для новорожденного .
Гувернантку-няню к ребенку
от года до 3-х лет

Гувернантку- воспитателя к детям
от 3-х до 7 лет

Гувернантку-наставника для детей школьного возраста
Гувернантку-специалиста для работы
с детьми с особыми нуждами

Репетитора
Логопеда
Семейного психолога
Организатора семейного отдыха и досуга
Домработницу
Горничную
Повара
Сиделку
Водителя
Мастера домашнего ремонта
Управляющего домом, экономку, дворецкого
Семейную пару

Садовник






ГОРНИЧНАЯ

В поисках "горничной" или что нужно знать, выбирая горничную...
Последнее время горничная все больше ассоциируется с гостиничным бизнесом, но исторически это не совсем так. Горничная - это некоторым образом высококвалифицированная домработница. Именно с такой точки зрения мы и будем ее рассматривать.

Согласитесь, если вы возвращаетесь домой поздно вечером и нередко работаете в выходные, вряд ли у вас хватит сил содержать квартиру в образцовом порядке. Нередко приходится выбирать: либо работа, либо дом. Впрочем, дано и третье. Если вы любите порядок и чистоту, свежие блюда, но не успеваете заниматься домашним хозяйством, то вам необходима горничная. Особенно трудно обойтись без помощника в коттедже или квартире большой площади.

Горничная - человек, который умеет обращаться с современной бытовой техникой, знает современные технологии уборки, умеет ухаживать за гардеробом и бельем (стирка, утюжка, чистка), умеет готовить, может самостоятельно организовать свою работу по ведению домашнего хозяйства. Горничная поддерживает чистоту и порядок в доме, готовит пищу, организует закупку продуктов и оплату счетов, производит сезонные работы в доме (мытье окон, генеральные уборки и пр.), также в ее обязанности входит: уход за домашними растениями и животными, покупка продуктов, выполнение мелких поручений. Если средства позволяют и хочется кулинарных изысков, можно помимо горничной нанять повара со специальным образованием.

Что вам необходимо учитывать при подборе горничной:
Во время собеседования следует понять *Имеет ли горничная опыт работы в семьях.
* Имеются ли у горничной рекомендательные письма, по которым можно связаться с бывшими работодателями.
*Какого возраста кандидатка на роль горничной? Она не должна быть слишком молодой или слишком старой. Оптимальный возраст 35-50 лет.
*Где проживает? Горничная должна проживать в районе, удобном для работы в вашей семье.
** При переговорах с горничной вы должны чувствовать себя комфортно.
** Вы должны предупредить кандидатку, что вправе делать горничной замечания и уведомлять ее, что она находится на испытательном сроке.

Итак, испытательный срок…
Вы выбрали себе работника на собеседовании, но как быть дальше?
Что делать, чтобы этот выбор оправдался?
Оказавшись впервые в чужом доме, ваш работник наверняка чувствует себя не очень уверенно, естественно старается преподнести себя с лучшей стороны.
Необходимо не только подробно рассказать об устоях вашей семьи, но и поинтересоваться, что является важным для работника, а что для него просто неприемлемо. Возможно, что и не все устроит вас в работнике, равно как и для него не все будет идеально.

Примите решение: идти на компромиссы или вам нужна другая кандидатура. Постарайтесь как можно полнее рассказать о тех или иных предпочтениях вашей семьи, познакомить с личными особенностями каждого.

Вот несколько простых советов, которые помогут вам преодолеть некоторые непредвиденные трудности:
1. Сразу покажите горничной, где находится аптечка и средства первой помощи.
2. Повесьте на видное место список телефонов всех аварийных служб, ваш рабочий, телефоны ваших родителей и соседей, диспетчерской вашего дома, водопроводчика.
3. Составьте список тех знакомых и родственников, кто может прийти в ваше отсутствие и кому горничная может открыть дверь.
4. Оставьте определенную сумму денег на непредвиденные расходы.
5. Старайтесь построить отношения так, чтобы обеим сторонам было комфортно. Не забывайте, что вы одинаково нуждаетесь друг в друге.
6. Чтобы поддерживать разумную дистанцию, лучше сохранить обращение на "вы" и не есть за одним столом.
7. Платите зарплату вовремя, помня, что она, возможно, единственный источник доходов другого человека.
8. Не жалейте слов благодарности.
9. Уважайте в вашем помощнике личность.
Счастливых и плодотворных отношений!



дизайн © анк