Главная Работодателям Соискателям Прайс-лист Школа домашнего персонала Библиотека Контакты


Мы подберем для Вас

Няню для новорожденного .
Гувернантку-няню к ребенку
от года до 3-х лет

Гувернантку- воспитателя к детям
от 3-х до 7 лет

Гувернантку-наставника для детей школьного возраста
Гувернантку-специалиста для работы
с детьми с особыми нуждами

Репетитора
Логопеда
Семейного психолога
Организатора семейного отдыха и досуга
Домработницу
Горничную
Повара
Сиделку
Водителя
Мастера домашнего ремонта
Управляющего домом, экономку, дворецкого
Семейную пару

Садовник






Прадеду я обязан тем, что не посещал публичных школ,
пользовался услугами прекрасных учителей на дому
и понял, что на это не следует щадить средств
( Марк Аврелий )

Должностная инструкция гувернантки-няни к ребенку от 1 года до 3-х лет.

1. Требования.
1.1 На должность гувернантки-няни принимается лицо, имеющее высшее (или среднее) профессиональное
(медицинское, педагогическое или психологическое) образование, медицинскую книжку, опыт работы в семьях, а также в детских или медицинских организациях.

1.2 Гувернантка-няня должна знать:
- методику и практику воспитательной работы;
- основы психологии и педагогики;
- основы медицинской помощи;
- правила приготовление пищи;
- правила уборки помещений;

2. Должностные обязанности.
2.1 С младшим ребенком гувернантка-няня обязана:
-соблюдать режим дня в соответствии с возрастом ребенка, особенностями
нервно-психического развития и в соответствии с рекомендациями родителей
- организовывать питание ребенка, разогревать пищу для ребенка и своевременно кормить ребенка, с учетом рекомендаций родителей;
- гулять с ребенком на свежем воздухе не реже одного раза в день, учитывая погодные условия;
- укладывать ребенка спать в установленное время;
- проводить с ребенком различные занятия с использованием развивающих игр, соответственно возрасту ребенка;
- стирать и гладить детскую одежду;
- убирать детскую комнату не реже двух раз в неделю.
- поддерживать игрушки ребенка в чистоте;
- следить, чтобы ребенку не попадали в рот острые предметы (ножи, вилки, ножницы, иголки, и т. п.) чашки с горячими напитками и предметы, которыми можно подавиться;
- не оставлять ребенка без присмотра в период принятия пищи и питья;
- не допускать ребенка к электрическим розеткам;
- не допускать ребенка пробовать на вкус лекарства.
- проводить развивающие занятия, расширяющие кругозор ребенка и его познавательные интересы;
- обеспечивать безопасность ребенка на улице; - оказывать ребенку первую медицинскую помощь, в случае необходимости незамедлительно вызывать скорую и сообщить об этом родителям;
- сообщать родителям ребенка обо всех чрезвычайных обстоятельствах, произошедших с ребенком, в том числе о травмах и отравлениях.

2.2 С более старшим ребенком няня обязана:
- укреплять здоровье ребенка;
- изучать способности, интересы и склонности ребенка;
- формировать у ребенка навыки культурного поведения;
- организовывать досуг ребенка, посещать музеи, театры, выставки;
- проводить мероприятия, расширяющие кругозор ребенка и его познавательные интересы;
- развивать творческие способности ребенка в области музыки, танцев, рисования, иностранных языков;
- воспитывать у ребенка бережное отношение к личному имуществу;
- рассказывать ребенку о правилах поведения на улице и проезжей
части;
- обеспечивать безопасность ребенка на улице;
- оказывать ребенку первую медицинскую помощь, в случае необходимости незамедлительно вызывать скорую и сообщать об этом родителям;
- сообщать родителям ребенка обо всех чрезвычайных обстоятельствах, произошедших с ребенком, в том числе о травмах и отравлениях.

2.3 Няне запрещается:
- нарушать режим дня и питания ребенка;
- оставлять ребенка одного, в том числе во время сна в кроватке, ванне, на высоком стуле и вовремя прогулок, и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
- приводить на работу посторонних людей без согласования с родителями ребенка;
- наносить вред здоровью и психике ребенка;
- бить ребенка и применять к нему физическое и психологическое насилие;
- курить и употреблять спиртные напитки и наркотические вещества;
- иметь неаккуратный вид;

3. Права
3.1Гувернантка-няня имеет право:
- информировать родителей о возникших трудностях и проблемах;
- присутствовать на дополнительных занятиях ребенка;
- обсуждать и анализировать с родителями ребенка процесс развития и воспитания ребенка;
-самостоятельно выбирать маршруты прогулок с ребенком, в пределах оговоренной территории;
- самостоятельно выбирать одежду из гардероба ребенка, в зависимости от погодных условий и времени года;
- планировать воспитательную работу и педагогические мероприятия;
- вносить предложения по улучшению своей работы;

4. Ответственность.
Гувернантка-няня несет ответственность за:
- некачественное и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательствам Российской Федерации.
- причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Подбор гувернантки-няни. На что обратить внимание.
Ваш первый вопрос няне будет об образовании.  Какое учебное заведение она закончила и где, и есть ли у нее опыт работы в семьях? Если это не первая работа, то вы должны поинтересоваться, почему была покинута прежняя работа и обязательно перезвоните хозяевам и уточните обстоятельства увольнения. Вам необходимо знать причины увольнения, чтобы не попасть в непредсказуемые обстоятельства.

- Задайте гувернанке-няне другие, не менее важные для вас вопросы. Есть ли у нее свои дети? Если есть, то вам не избежать частых отлучек с работы. Как далеко проживает няня от места работы? Это может повлиять на своевременный приход на работу. Лучше, когда она проживает где-то поблизости от вашего дома или района. Если гувернантка курит, то это уже не воспитатель для Вашего ребенка. Работая с ребенком она должна отказаться от вредных привычек, если она их имеет, и у нее нет желания потерять работу. Какие детские развивающие методики знает ? Как она будет заниматься с вашим ребенком?

Обязательна грамотная разговорная речь без жаргонизмов и диалектизмов, потому что словарный запас человека формируется в возрасте от 0 до 6 лет под влиянием речи окружающих. Так что никаких "ложить", "ширше" и "косыня" (на севере так называют полотенце)! Отговорки, что, мол, у Пушкина няней была полуграмотная Арина Родионовна, не принимаются. Русский язык уже сформирован под влиянием той самой Арины Родионовны, и менять его мы больше не будем.

Прежде чем заключать договор о найме на работу, устройте "очную ставку" ребенка и кандидата.. Бывает, что никаких видимых причин для антипатии нет, а они друг другу, хоть убей, не нравятся. И ничего тут не поделаешь: ребенок, будучи, говоря юридическим языком, потребителем услуги, имеет полное право предъявлять претензии.
После приема на работу вы не знаете как себя с ней вести? Для начала составьте с ней контракт или договор. В договоре вы четко укажете все, что касается ее работы. Это и приготовление пищи для ребенка, и стирка, прогулки на свежем воздухе, разнообразные занятия. Работа в выходные или в экстренных случаях- немаловажное дополнение в договоре. Здесь учитываются и форс-мажорные ситуации и оплата труда. Если вы работаете с агентством, то контракт обязателен. После составления договора вы должны ознакомить её с местом жительства малыша. Где он спит, играет, питается? Где находится его одежда и спальные принадлежности? Желательно первое время гувернантке побыть с родителями и ребенком вместе, для более близкого знакомства и налаживания ритма работы и дальнейших отношений. В этот период вы увидите, как она ведет себя с вашим ребенком. Ознакомьте её с вашей бытовой техникой, чтобы в дальнейшем не было трудностей в работе. Для дальнейшей связи вам необходимо обменяться телефонами, вплоть до телефона вашего детского педиатра. После того как вас все устроит, вы можете смело отправляться на работу.

В основном при общении с гувернанткой держите дистанцию. Не рекомендуется устанавливать доверительные отношения между вами . Это как на любой работе, должна быть дистанция между работодателем и работником. Не обсуждайте при ней свои семейные проблемы и тем более не давайте повода вас поучать. Помните,  она всего лишь помощник, а не член семьи. Поэтому ребенок должен получать максимум ухода, внимания и развития. Для этого вы и нанимаете в дом гувернантку-няню




дизайн © анк